サイバーエージェント : 新事業を生み出す「競争と協調」の企業文化

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インターネット広告事業の代理店として1998年に設立されたサイバーエージェントは、設立20年を経て、社員5000人を擁する大企業に成長した。現在は広告事業に加え、携帯電話やパソコン向けのゲームやアプリの制作・販売、インターネットテレビ局など、次々と新事業を創出し、幅広いビジネスを展開している。これらを支えたのが、「新事業の創出」と「帰属意識」をともに追求した企業文化である。同社では、社員間の公式・非公式の交流やイベントなどを通じて濃密な人間関係を築く一方で、変わりゆく事業環境のなかでのビジネスプランの提案や、子会社を通じた人材抜擢を通じての社内競争を促進するなど、次々にユニークな施策が繰り出されていく。本ケースは、創業から現在までの20年に及ぶ、広告業界や同社の歩みをたど

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